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將初心變為恆心 把使命視作生命

                      ---漢沽鹽場的勞動模範李賀銀

李賀銀，現任天津長蘆漢沽鹽場有限責任公司滷水綜合利用一廠溴素車間黨支部書記、主任。1981年參加工作，先後獲得天津市勞動模範、天津市新長徵突擊手、天津市「八五」、「九五」立功獎章等榮譽稱號。

共產黨員不僅僅是一種光榮稱號，更意味着一種神聖的責任，這份責任，就是在入黨宣誓時的承諾。2011年3月，李賀銀調入新組建的溴素廠擔任生產科科長。白天，帶領科里人員對安裝的設備設施進行梳理，晚上對白天的工作進行總結，對發現的問題及時與公司有關部門和施工單位進行溝通改進。在參建項目施工和吹溴設備調試4個多月的時間裏，沒有歇過公休和節假日，多次住在施工現場，整天想的是如何加快項目施工進度和設備調試進度。經他翻閱的施工圖紙當上，標記了100多處改進方案，得到了公司有關部門的支持和讚許，保障了項目建設提前竣工，實現了當年施工、當年投產、當年見效。

2022年組織機構合併重組，李賀銀擔任新組建溴素車間黨支部書記、主任。他積極發揮基層支部書記的頭雁作用，團結帶領車間職工，定期進行安全職責、操作規程、應急處置、風險辨識的培訓學習，不斷提高職工安全生產意識和應急處置。利用交接班時間與大家交流生產過程中發現的問題，記錄好生產狀況和存在的不足。特別是面對急難險重工作任務，無論是清理硫磺堵塞、還是處理氯氣、溴素的泄露，都沖在最前面，高效高質量的出色完成任務，贏得了無數讚譽。他堅持強化技術攻關，負責了溴素車間吹溴生產吹吸系統物料在線分析系統的建設調試和數據跟蹤，積累了大量的、準確的分析、統計數據，根據檢測的配氯率、吹後液色度值對氯氣、硫磺加入進行調整，取得了明顯效果，累計增產溴素65.16噸，創效190.56萬元。

作為勞模創新工作室負責人，他注重利用業餘時間鑽研業務知識，緊緊錨定安全環保、技術改革、增產降耗等重點工作，對現有的生產工藝、檢測方法進行調研，確立多項技改技革項目，均達到了降本增效的目的。由他主抓的《酸化氧化液回收再利用》項目，解決了酸化氧化液回收再利用的難題，每年可回收溴素10噸，創效30萬元。《洗氣塔循環水系統改造再利用》項目實施後，綜合經濟效益達11.24萬元。他參與實施的《生產過程實現自動控制》項目，自動控制連鎖裝置從技術角度上保證了原材料的合理使用，從而降低原材料的消耗。《硫磺爐餘熱利用》項目，有效利用爐體本身釋放的熱量，不僅有效降低二氧化硫洗氣塔溫度、延長爐體使用壽命，還使循環換出的熱水得到有效利用，創效達到102萬元。李賀銀同志和他的團隊通過技術創新和工藝改進攻克了一道道制約溴素生產的難題，不僅成功實現了北方鹽區吹溴全年連續生產，還為智能工廠建設提供了技術支撐。

參加工作40餘年的他，長期紮根於一線，無論面對什麼樣的自然條件和工作環境，從來沒有動搖過身為漢鹽人具有的信念：勤奮、自強、求實、創新。廉潔自律一直是基本行為準則，也是作為一名共產黨員的道德準則，時刻銘記於心。面對廉潔從業，李賀銀注重視職工身邊的小事，加強業務廉潔管控、推進工作流程制度化規範化，從關鍵節點上杜絕腐敗行為的發生。在日常工作當中，他也常做「婆婆嘴」，常念「廉潔經」「作風經」，讓車間人員知敬畏、存戒懼、守底線。

在漢沽鹽場高質量發展的進程中，湧現出一大批堅守初心、敢於擔當、不懈奮鬥的優秀共產黨員，李賀銀是他們當中的一位，這些共產黨員干一行、愛一行、精一行，腳踏實地的把工作做好，把每一個問題處理好，他們就是企業高質量發展的推進劑，助力企業乘風破浪、揚帆遠航。